Skip to Main Content

Java EE (Java Enterprise Edition) General Discussion

Announcement

For appeals, questions and feedback about Oracle Forums, please email oracle-forums-moderators_us@oracle.com. Technical questions should be asked in the appropriate category. Thank you!

Interested in getting your voice heard by members of the Developer Marketing team at Oracle? Check out this post for AppDev or this post for AI focus group information.

מבוא

תכנית ״אמץ JSR" נועדה לעודד חברי קבוצות משתמשי ג׳אווה (JUG) להיות מעורבים בתהליך Java Specification Request, להלן JSR, על מנת שיוכלו לקדם JSR בקבוצת המשתמשים שבה הם חברים ובקהילת ג'אווה הרחבה יותר. זאת מתוך מטרה להגדיל מעורבות הקהילה בתהליכים אלו. JSR-ים מכסים את כל ההיבטים של המערכת האקולוגית של פלטפורמת ג'אווה כגון ה- API החדש של  Date and Time שנוסף בג'אווה 8, ה- API האחרון של JavaEE 7 המיועד לתת שרותים לענן ועוד הרבה יותר! לתכנית זו יש מספר יתרונות:

  • יצירת מנגנונים לקבלת משוב בשלב מוקדם יותר של התהליך. דבר זה יוביל ל API  יותר ידידותי למפתחים.
  • דרך סטנדרטית לקבלת משוב  ממשתמש קצה /ומפתחים.
  • תקנים לפיתוח מהיר יותר תוך מתן סיוע עם במשימה משימות סבוכות כגון מימוש Reference implementation להלן RI וערכות תאימות טכניות ( TCK )
  • קבוצות משתמשים יכולים לעזור בניהול פרויקט הקוד הפתוח שנוצר סביב אותו JSR (ניהול רשימות דיוור ,מעקב אחרי באגים וכו ׳)

בנוסף לכך לעצם האימוץ של JSR יש יתרונות ברורים לקבוצות משתמשים וחברים בודדים . עבודה על פרויקט כזה מצוינת  לקורות החיים , בהציעה כישורים טכניים, ויכולת עבודה  בקהילה וכו׳ JSR- 348 מביא עמו פתיחות ושקיפות לאופן שבו מנוהלים JSR-ים , זו הזדמנות גדולה עבור כל אחד מאיתנו לעזור לסביבה האקולוגית של ג'אווה לשגשג.

ממוקד כמו לייזר

מטרת תכנית זו היא לקבץ כישורים והתלהבות של מפתחי ג'אווה ברחבי העולם יחדיו, ואז למקד את מאמציהם בתחומים ספציפיים היישר אל תוך תהליכי אפיון של JSR-ים שונים. לדוגמה, אנו מעודדים את רב החברים המשתתפים בפרויקט "אמץ JSR" לנסות גרסאות האחרונות של Java 8, לעזור להפיץ את השימוש בגרסאות הביתא בתוך פרויקטי קוד פתוח מרכזיים ולספק משוב אודות השימוש יום יומי. מתוכם נעודד מספר קטן יותר של חברי קבוצות משתמשים  שלהם יש נסיון והבנה עמוקה בתחום עיצוב שפה כדי לתרום יותר באופן ישיר יותר. זה כמובן כולל חובבי שמוכנים להשקיע את הזמן כדי ללמוד באמת על הדברים האלה. זו גם הזדמנות מצוינת למובילי JSR-ים  השונים לחנוך מפתחים נוספים, ולגדל את הדור הבא של מובילים.

איך להתחיל

הירשם

אתה יכול להשתתף בתכנית בדרכים הבאות:

  1. הצטרפות לפרויקט java.net זה !
  2. הרשם לרשימות התפוצה members@adoptajsr.java.net -רשימת התפוצה העולמית (באנגלית)
  3. IRC :  ערוץ adoptajsr# על irc.freenode.net
  4. טוויטר: adoptajsr@ (האש טאג adoptajsr# )
  5. פייסבוק : לייק לעמוד הפייסבוק
  6. GitHub : הצטרף אל  Adopt A JSR Github Organization

כללים עבור רשימות תפוצה ו- IRC

כללי התנהגות של פרויקט "אמץ JSR"

צעדים ראשוניים

בכל פעם שאתה זקוק לעזרה ניתן לשלוח מייל את רשימת התפוצה של חברי הפרויקט  אם אתה צריך סיוע נוסף ניתן לפנות אל רשימת התפוצה של מנהלי JUG.

  1. ודא שקבוצת המשתמשים שלך חברה ב-JCP. אם לא בקש ממנהל הקבוצה של שלך להוסיף אותה.
  2. אופציונאלי - הצטרף אל ה-JCP כאדם פרטי. זה הוא שלב אופציונלי, כי פתיחות ושקיפות שהן חלק JSR- 348 כבר הוחלו על רוב JSRs עד עתה. עם זאת על מנת לתרום קוד או כדי לקבל זכויות הצבעה והטבות נוספות עם החברות עליך לבצע את הפעולות הבאות.
  3. חובה - חתום על ה JSPA - זהו צעד נדרש כחלק מהצטרפות. זאת מכיוון שהתרומה שלך עשויה להכיל קניין רוחני (IP),וזקוקה לאישור כדי להיכנס ל- JSR (למשל עיצוב API עבור כמה שיטות שפיתחת עבור החברה שלך) .
  4. אופציונאלי - אם JSR שאתם מתכוונים לתרום לו הוא חלק מה OpenJDK (כלומר שפת ג׳אווה  ו / או ה-JVM עצמו), אתה צריך לבצע את הפעולות הבאות .
  5. אופציונלי - לשייך את עצמך עם קבוצת המשתמשים שלך (בהנחת שקבוצת המשתמשים שלך רשמה את עצמה ) .
  6. חקור את אתר JCP כדי להבין איך מתנהל פיתוח JSR-ים ואיזה JSR-ים כרגע נמצאים בפיתוח ומה הסטטוס שלהם.
  7. קרא את המסמך תהליך 2.8 JCP החדש  עבור JSR-ים.
  8. הרשם לרשימת התפוצה  Executive Comitee
  9. הצטרף בתוך קבוצת המשתמשים שלך לתת קבוצה עבור כל JSR שמעניין אותך. אם לא קיימת תת קבוצה כזו צור אחת בעצמך !
  10. קרא את המצגות
  11. חפש אזורים שאתה יכול לעבוד עליהם, דרך הקישורים הבאים

אם ברצונך להוביל את מאמץ עבור לקישור הבא

Comments

Processing

Post Details

Added on Mar 29 2016
0 comments
896 views