Discussões

Bem-vindo à comunidade de suporte do NetSuite!
Estamos entusiasmados com nosso novo fórum dedicado a clientes e parceiros que falam português e com a nova e emocionante experiência de colaboração. Nas próximas semanas e meses, lançaremos melhorias e funcionalidades adicionais que melhorarão a experiência de engajamento para usuários que falam português. Embora este seja um novo fórum, os conceitos subjacentes que orientam a comunidade de suporte do NetSuite são basicamente os mesmos:

Experiência em produtos fornecida por nossa equipe dedicada de NetSuite Support Gurus e nossa base de membros.

Forneça um local acolhedor onde você possa compartilhar e desenvolver suas habilidades técnicas.

Um compromisso em fornecer um excelente atendimento ao cliente. Agradecemos sua paciência enquanto continuamos a fazer melhorias e alterações. Volte sempre para ver como estamos evoluindo. Esperamos continuar a fornecer uma plataforma fácil de usar, onde nossos membros possam compartilhar, aprender e colaborar em TODAS as coisas do NetSuite.

Atenciosamente,
Seus gerentes de comunidade de suporte do NetSuite
We'd love to hear your thoughts on the Latest updates in the NetSuite Support Community (UI/UX edition) – December 2025. Your feedback is important to us—please let us know what you think or any suggestions you may have in the comments!

Desativar o Registro da Entrevista de Saída por Demissão

Aplica-se a

Produto:  NetSuite 2024.1
SuiteApp/Pacote:  SuiteSuccess RH | Términos Avançados | ID do Pacote 286081

 

Cenário

O administrador deseja desativar o Registro de Entrevista de Saída que é gerado automaticamente quando um funcionário é demitido.

 

Solução

  1. Navegue até Customização > Fluxo de Trabalho > Fluxos de Trabalho 
  2. RH - WF | Funcionário Inativo Após Término: Clique em Editar 
  3. Status de liberação: Selecione Não iniciando 
  4. Inativo: Marque ✓ 
  5. Clique em Salvar 

Observação: Quando este fluxo de trabalho é desativado, os usuários precisam remover manualmente o acesso do funcionário e definir o Registro de Funcionário como Status Inativo quando a Data de Término/Demissão do funcionário for uma data passada ou atual.

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