Discussões
Estamos entusiasmados com nosso novo fórum dedicado a clientes e parceiros que falam português e com a nova e emocionante experiência de colaboração. Nas próximas semanas e meses, lançaremos melhorias e funcionalidades adicionais que melhorarão a experiência de engajamento para usuários que falam português. Embora este seja um novo fórum, os conceitos subjacentes que orientam a comunidade de suporte do NetSuite são basicamente os mesmos:
Experiência em produtos fornecida por nossa equipe dedicada de NetSuite Support Gurus e nossa base de membros.
Forneça um local acolhedor onde você possa compartilhar e desenvolver suas habilidades técnicas.
Um compromisso em fornecer um excelente atendimento ao cliente. Agradecemos sua paciência enquanto continuamos a fazer melhorias e alterações. Volte sempre para ver como estamos evoluindo. Esperamos continuar a fornecer uma plataforma fácil de usar, onde nossos membros possam compartilhar, aprender e colaborar em TODAS as coisas do NetSuite.
Atenciosamente,
Seus gerentes de comunidade de suporte do NetSuite
Marcar Plano de ausências como obrigatório no registro de Funcionários
Aplica-se a
Produto: NetSuite 2024.2
SuiteApp/Bundle: Time-Off Tracking l ID do bundle: 112449
Cenário
Os administradores criam registros de funcionários e esquecem de atribuir o Plano de ausências. Se não houver um Plano de ausências atribuído a um registro de funcionário, o empregado não poderá apresentar uma folga, e não acumula os dias de ausência. Para obter mais informações sobre Plano de ausências, consulte o artigo 64506: Time-Off Plans.
Solução
Os administradores podem garantir que os registros dos funcionários estejam atrbuídos com um Plano de ausências definido, quando o campo Plano de ausências é marcado como obrigatório no formulário personalizado do Funcionário:
Olá, bem-vind@!
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